Munkatársi Jól🌿Lét Program


10 ALKALMAS MUNKATÁRSI JÓL 🌿 LÉT CSOMAG
VEZETŐ VAGY? AJÁNLOM NEKED EZT A PROGRAMOT
- Ha fontosnak tartod a munkatársaid támogatását abban, hogy kiegyensúlyozottabban, koncentráltabban legyenek jelen a munkahelyükön.
- Ha fontos neked, hogy a munkatársaid megtalálják az egyensúlyt a munkájuk és magánéletük között.
- Ha szeretnéd támogatni a munkatársaidat abban, hogy hatékonyabban és egyben kiegyensúlyozottabban dolgozzanak.
- Ha szeretnéd javítani a cégedben a belső kommunikációt és együttműködést.
- Ha te magad is értékeled a coaching tipusú mentorálást.
MUNKATÁRS VAGY? AJÁNLOM NEKED EZT A PROGRAMOT
- Ha nyitott vagy az önismeretre, vannak aktuális életvezetési, munkaszervezési nehézségeid (konfliktusok, kommunikáció, önbizalom és önérvényesítés, célok elérése, stressz, kiégés, motiválatlanság, időzavar és más)
- Kész vagy lépéseket tenni a változás érdekében.
- Jobban tudod a munkádat végezni, eredményesebb és kiegyensúlyozottabb leszel a munkahelyenden is, ha segítséget kapsz a nem szakmai nehézségeidben.
NEM AJÁNLOM A PROGRAMOT
- Ha ugyan te vezetőként jónak találod, a munkatársad viszont úgy gondolja, neki ehhez nincs kedve, motivációja, nincs erre szüksége. Mert nem fog működni.
- Akkor sem ajánlom, ha azt reméled tőle, hogy csodát tesz majd és egy új munkatársat kapsz néhány coaching alkalom után.
- Lesznek viszon reális és mérhető, szemmel látható változások.
KERETEK
- A folyamat akkor működik, ha a munkatárs szeretne ennek részese lenni, önkéntes alapon!
- A coaching alkalmak heti, legfeljebb kétheti rendszerességgel követik egymást. Az időpontot a klienssel egyeztetjük, a munkahelyi feladatokat figyelembe véve.
- A coaching folyamat során titoktartással dolgozunk együtt. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a vezető felé semmiféle tartalmi beszámolással nem tartozom. Ez a klienssel való bizalmas munkához feltétlenül szükséges. A megvalósult coaching alkalmakról igazolást adok.
FOLYAMATA
- Egyeztető megbeszélés a vezetővel személyesen/online 🌿 INGYENES – 60 perc
Megbeszéljük a szándékokat, együttműködési kereteket és a lehetséges eredményeket. - Hármas találkozó: munkatárs – vezető – coach, személyesen/online 🌿 INGYENES – 60 perc
A megbeszélés célja, hogy közösen megtaláljuk azt a témát, fókuszt, amivel foglalkozunk majd és amire a coaching folyamat célját megfogalmazzuk. Egyeztetjük a kereteket és reális eredményeket és végül döntést hozunk, tudunk-e, szeretnénk-e együtt dolgozni. Időpontokat egyeztetünk a coaching alkalmakra.
- Megvalósul a 10 alkalmas coaching folyamat 🌿 heti, legfeljebb kétheti találkozásokkal.
- Záró megbeszélés hármasban a folyamat értékeiről.
Díjmentes Utánkövetési Alkalom 4-5 hónap múlva.
VÁLTOZÁS 🌿 EREDMÉNYEK
- A MUNKATÁRSI JÓL🌿LÉT programban részt vevő MUNKATÁRSAK a coaching folyamat során képesek lesznek a saját belső motiviciójukból merítve egy konstruktívabb jelenlétre a munkahelyükön.
- Új szemléletet, új látásmódot és módszereket ismernek meg, ami a munkahelyi és magánélet egyensúlyához segít.
- Lépéseket tesznek a vágyott változásuk irányába (kommunikációs, időszervezési, együttműködési téren).
- VEZETŐKÉNT kiegyensúlyozottabb, vállalkozásodba konstruktívabban beilleszkedő, önmagukat a munkájukban jobban megtaláló, hatékonyabban dolgozó munkatársakkal dolgozhatsz.
- A coaching jó hatással lesz a munkahelyi kapcsolatokra, együttműködésre, konstruktivitásra.
10 ALKALMAS MUNKATÁRSI JÓL🌿LÉT COACHING CSOMAG
Egy alkalom: 90 perc
Helyszín: Budapesten vagy ONLINE
KÉRJEN AJÁNLATOT ITT!
🌿
EGYEDI IGÉNYEM van.
Erről szeretnék EGYEZTETNI.