Munkatársi Jól🌿Lét Program

Irodai környezet, laptop, határidő napló, toll. Hajó siklik a vízen. Coaching munkatársaknak. MUNKAHELYI JÓLLÉT PROGRAM.

10 ALKALMAS MUNKATÁRSI JÓL 🌿 LÉT CSOMAG

VEZETŐ VAGY? AJÁNLOM NEKED EZT A PROGRAMOT

  • Ha fontosnak tartod a munkatársaid támogatását abban, hogy kiegyensúlyozottabban, koncentráltabban legyenek jelen a munkahelyükön.
  • Ha fontos neked, hogy a munkatársaid megtalálják az egyensúlyt a munkájuk és magánéletük között.
  • Ha szeretnéd támogatni a munkatársaidat abban, hogy hatékonyabban és egyben kiegyensúlyozottabban dolgozzanak.
  • Ha szeretnéd javítani a cégedben a belső kommunikációt és együttműködést.
  • Ha te magad is értékeled a coaching tipusú mentorálást.

MUNKATÁRS VAGY? AJÁNLOM NEKED EZT A PROGRAMOT

  • Ha nyitott vagy az önismeretre, vannak aktuális életvezetési, munkaszervezési nehézségeid (konfliktusok, kommunikáció, önbizalom és önérvényesítés, célok elérése, stressz, kiégés, motiválatlanság, időzavar és más)
  • Kész vagy lépéseket tenni a változás érdekében.
  • Jobban tudod a munkádat végezni, eredményesebb és kiegyensúlyozottabb leszel a munkahelyenden is, ha segítséget kapsz a nem szakmai nehézségeidben.

NEM AJÁNLOM A PROGRAMOT

  • Ha ugyan te vezetőként jónak találod, a munkatársad viszont úgy gondolja, neki ehhez nincs kedve, motivációja, nincs erre szüksége. Mert nem fog működni.
  • Akkor sem ajánlom, ha azt reméled tőle, hogy csodát tesz majd és egy új munkatársat kapsz néhány coaching alkalom után.
  • Lesznek viszon reális és mérhető, szemmel látható változások.

KERETEK

  • A folyamat akkor működik, ha a munkatárs szeretne ennek részese lenni, önkéntes alapon!
  • A coaching alkalmak heti, legfeljebb kétheti rendszerességgel követik egymást. Az időpontot a klienssel egyeztetjük, a munkahelyi feladatokat figyelembe véve.
  • A coaching folyamat során titoktartással dolgozunk együtt. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a vezető felé semmiféle tartalmi beszámolással nem tartozom. Ez a klienssel való bizalmas munkához feltétlenül szükséges. A megvalósult coaching alkalmakról igazolást adok.

FOLYAMATA

  1. Egyeztető megbeszélés a vezetővel személyesen/online 🌿 INGYENES – 60 perc
    Megbeszéljük a szándékokat, együttműködési kereteket és a lehetséges eredményeket.

  2. Hármas találkozó: munkatárs – vezető – coach, személyesen/online 🌿 INGYENES – 60 perc
    A megbeszélés célja, hogy közösen megtaláljuk azt a témát, fókuszt, amivel foglalkozunk majd és amire a coaching folyamat célját megfogalmazzuk. Egyeztetjük a kereteket és reális eredményeket és végül döntést hozunk, tudunk-e, szeretnénk-e együtt dolgozni. Időpontokat egyeztetünk a coaching alkalmakra.

  3. Megvalósul a 10 alkalmas coaching folyamat 🌿 heti, legfeljebb kétheti találkozásokkal.

  4. Záró megbeszélés hármasban a folyamat értékeiről.
    Díjmentes Utánkövetési Alkalom 4-5 hónap múlva.

VÁLTOZÁS 🌿 EREDMÉNYEK

  • A MUNKATÁRSI JÓL🌿LÉT programban részt vevő MUNKATÁRSAK a coaching folyamat során képesek lesznek a saját belső motiviciójukból merítve egy konstruktívabb jelenlétre a munkahelyükön.

  • Új szemléletet, új látásmódot és módszereket ismernek meg, ami a munkahelyi és magánélet egyensúlyához segít.

  • Lépéseket tesznek a vágyott változásuk irányába (kommunikációs, időszervezési, együttműködési téren).

  • VEZETŐKÉNT kiegyensúlyozottabb, vállalkozásodba konstruktívabban beilleszkedő, önmagukat a munkájukban jobban megtaláló, hatékonyabban dolgozó munkatársakkal dolgozhatsz.

  • A coaching jó hatással lesz a munkahelyi kapcsolatokra, együttműködésre, konstruktivitásra.

10 ALKALMAS MUNKATÁRSI JÓL🌿LÉT COACHING CSOMAG

Egy alkalom: 90 perc

Helyszín: Budapesten vagy ONLINE

KÉRJEN AJÁNLATOT ITT!

🌿

EGYEDI IGÉNYEM van.
Erről szeretnék EGYEZTETNI.